Gesellschaft

Vielfalt
Wir bieten Menschen Akzeptanz und Offenheit. Bei uns finden Mitarbeiter ein Arbeitsumfeld, das für alle Menschen offen ist, unabhängig von Herkunft, kulturellem Hintergrund, Sprache, Glauben, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität.

Soziale Verantwortung
Wir bilden nicht nur aus, wir Übernehmen viele unserer Auszubildenden auch nach der Ausbildung. Wir zahlen übertariflich, bieten Zuschüsse zur Altersvorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus und stellen den gewerblichen Mitarbeitern Arbeitskleidung zur Verfügung.

Bildung/Ausbildung
Wir bilden im gewerblichen/technischen Bereich ebenso wie im kaufmännischen Zweig aus. Unsere Auszubildenden sind aufgrund ihrer hervorragenden Prüfungsergebnisse preisverdächtig, sind zum Beispiel Kammersieger oder haben andere Auszeichnungen erhalten.

Gemeinschaft
Unser Unternehmen besteht seit mehr 115 Jahren und befindet sich seit nunmehr 50 Jahren im Familienbesitz der Familie Steinlen. Wir haben einen starken Bezug zur Region, der sich durch Standorttreue kennzeichnet. Ebenso sind in unserem Unternehmen viele langjährige Mitarbeiter beschäftigt, von denen ein Großteil ebenfalls in der Region ansässig ist. Einige unserer Mitarbeiter engagieren sich zudem in der örtlichen freiwilligen Feuerwehr, was wir nicht nur befürworten, sondern unterstützen.

Arbeitssicherheit
Arbeitssicherheit hat in unserem Hause, von den Mitarbeitern bis in die Führungsebene, einen sehr hohen Stellenwert.

 

Wirtschaft

Stabilität
Eine breite Kundenbasis garantiert Stabilität und Kontinuität. Dabei steht für uns ein fairer Wettbewerb immer im Vordergrund, insbesondere da unsere Lieferanten auch mal unsere Kunden sind.

Transparente Lieferketten
Genauso wichtig wie eine breite Kundenbasis ist für uns eine verlässliche Lieferantenbasis. Diese erreichen wir durch transparente Lieferketten. So fordern wir von unseren Lieferanten die Einhaltung unseres Verhaltenscodex (code of conduct) und führen regelmäßige Lieferantenbewertungen durch.

Qualitätsmanagement
Wir haben ein nach ISO 9001:2015 zertifiziertes Qualitätsmanagementsystem und sind darüber hinaus unter anderem auch mit weiteren gängigen Normen und deren Anforderungen vertraut, zum Beispiel aus dem Bereich VDA.

Instandhaltung
Wir verfügen über eine eigene Betriebsinstandhaltung, die durch permanente Kontrollen und Behebung von Störungen der Anlagen einen reibungslosen Ablauf der Prozesse im Hause Steinlen sicherstellt.
Hierzu zählt ebenso unsere IT, die für das Funktionieren unseres ERP-Systems und der Schnittstellen zu unseren größten Kunden zuständig ist, ebenso wie für unsere komplette IT-Landschaft.

 

Umwelt

Produktverantwortung
Wir halten alle Anforderungen im Zusammenhang mit Beschränkungen von Chemikalien, Gefahrstoffen und Konfliktmineralien (REACH, RoHS etc.) ein und forcieren dies auch bei unseren Lieferanten. Als Reparaturbetrieb verfolgen wir darüber hinaus grundsätzlich einen ressourcenschonenden Ansatz (Reparatur vor Neuproduktion).

Prozessverantwortung
Wir setzen neue Prozess- und Verfahrenstechniken ein. Hierbei arbeiten wir eng mit unseren größten Kunden zusammen. Als Beispiel für den Umweltaspekt ist hier unsere innovative Lackieranlage zu nennen

Umweltschutz
Wir halten die Beschränkung von Schadstoffausstoß in die Luft ein (VOC Bilanz) und fordern dieses auch von unseren Lieferanten und Partnern. Wir kontrollieren und minimieren permanent unser Abfallaufkommen (Wertstoff/Deponie/Sondermüll etc.).
Wir verfügen über eine Abwasseraufbereitungsanlage und stellen somit sicher, dass keine Altöle oder sonstige belastenden Stoffe in den Wasserkreislauf gelangen.
Darüber hinaus achten wir bei Neuanschaffung von Anlagen, Lichttechnik etc. auf Nachhaltigkeit gemäß dem jeweils neuesten Stand der Technik.

Instandhaltung
Hinsichtlich des Umweltaspekts spielt unsere Betriebsinstandhaltung ebenfalls eine wesentliche Rolle, da wir so Anfahrtswege von externen Dienstleistern minimieren und auch hier Reparatur vor Neuanschaffung steht.